Pacer RH - Consultoria em Recursos Humanos
Bem-vindo à Pacer, uma empresa que atua como o guia estratégico para profissionais e organizações em busca de crescimento e excelência. Inspirados pelo conceito do mundo da corrida, "pacer" é aquele que lidera, motiva e mantém o ritmo para atingir os melhores resultados, nossa consultoria se posiciona como parceira essencial para transformar desafios em conquistas no universo corporativo.
Nosso Conceito
1
Conectar empresas e talentos
Acreditamos que cada trajetória precisa de ritmo, estratégia e direção. Nosso propósito é conectar empresas e talentos, oferecendo soluções inovadoras e personalizadas que alinhem competências individuais e objetivos organizacionais, garantindo o sucesso de ambas as partes.
2
Soluções
Oferecemos soluções inovadoras e personalizadas para alinhar competências individuais e objetivos organizacionais.
3
Garantia de sucesso
Nosso foco é garantir o sucesso tanto das empresas quanto dos profissionais que atendemos.
Segmentos de Atuação
Bancos
Setor Financeiro
Jurídico & Compliance
Logística & Supply Chain
Customer Experience
Customer Success
Call Center
Recursos Humanos
Tecnologia e Transformação Digital
Vendas & Marketing
Nossos Serviços
Executive Search
Identificação e recrutamento de talentos estratégicos para posições-chave.
Recruitment Solutions
Soluções personalizadas para recrutamento e seleção.
Outplacement
Apoio a profissionais em transições de carreira.
Career Mobility
Orientação para novos desafios e realizações profissionais.
Leadership Development
Capacitação de lideranças para maximizar seu impacto organizacional.
Assessments
Avaliação de competências e potencial de profissionais.
Advisory
Consultoria para redesenho de processos e estratégias em RH.
Desenvolvimento de Currículo e LinkedIn
Criação e reformulação de materiais profissionais.
Treinamento para Entrevistas
Preparação prática e estratégica para processos seletivos.
Executive Search & Recruitment Solutions
Identificação de Talentos
Buscamos e identificamos profissionais altamente qualificados para posições estratégicas em sua organização.
Recrutamento Especializado
Oferecemos soluções de recrutamento personalizadas para atender às necessidades específicas de cada cliente.
Avaliação de Candidatos
Realizamos uma avaliação criteriosa dos candidatos para garantir a melhor adequação ao perfil desejado.
Outplacement e Career Mobility
1
Apoio Completo na Transição
Oferecemos consultoria especializada para profissionais em transição, incluindo avaliação de perfil, desenvolvimento de estratégia de carreira e acompanhamento personalizado durante todo o processo de recolocação.
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Orientação Estratégica de Carreira
Desenvolvemos um plano personalizado de carreira, com análise de mercado, identificação de oportunidades em setores-chave como Tecnologia, Finanças e Customer Experience, outros e definição clara de objetivos profissionais.
3
Aprimoramento Profissional
Trabalhamos no desenvolvimento de competências essenciais através de, incluindo preparação para entrevistas, atualização de currículo e otimização do perfil LinkedIn, além de técnicas de negociação salarial.
4
Networking e Conexões Estratégicas
Facilitamos o acesso a uma rede exclusiva de contatos profissionais, incluindo executivos de grandes empresas, participação em eventos do setor e conexão com headhunters especializados nos segmentos de Bancos, Jurídico e Tecnologia.
Currículo e LinkedIn
Análise do Perfil Profissional
Realizamos uma avaliação detalhada do histórico e objetivos profissionais, identificando pontos fortes e áreas de destaque na sua trajetória. Nossa análise abrange experiências anteriores, formação acadêmica, habilidades técnicas e comportamentais, permitindo uma compreensão completa do seu perfil.
Através de um diagnóstico minucioso, identificamos elementos diferenciadores que podem impulsionar sua carreira e definimos estratégias para apresentá-los de forma impactante.
Criação e Reformulação
Desenvolvemos currículos e perfis de LinkedIn que destacam talentos e potencial, utilizando técnicas modernas de apresentação profissional. Cada documento é personalizado para refletir sua identidade profissional única e adequado aos padrões do seu setor de atuação.
Trabalhamos com formatação profissional, seleção estratégica de palavras-chave e estruturação de conteúdo para maximizar o impacto visual e informativo dos seus materiais.
Otimização para Busca
Aplicamos técnicas para aumentar a visibilidade do perfil profissional nas plataformas de recrutamento e LinkedIn. Utilizamos palavras-chave estratégicas e recursos avançados para garantir que seu perfil seja encontrado pelos recrutadores certos.
Nossa metodologia inclui a otimização de títulos, descrições e seções específicas do LinkedIn, além de estratégias para aumentar engajamento e conexões relevantes na plataforma.
Treinamento para Entrevistas
Preparação Teórica
Fornecemos informações sobre tipos de entrevistas e melhores práticas.
Simulações Práticas
Realizamos simulações de entrevistas para praticar respostas e postura.
Feedback Personalizado
Oferecemos feedback detalhado para melhorar o desempenho em entrevistas.
Estratégias Avançadas
Ensinamos técnicas avançadas para se destacar em processos seletivos.
Desenvolvimento de Liderança e Assessments
1
1
Avaliação de Competências
Realizamos avaliações detalhadas das competências de liderança.
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2
Programas de Capacitação
Desenvolvemos programas personalizados para potencializar habilidades de liderança.
3
3
Feedback e Coaching
Oferecemos feedback construtivo e sessões de coaching para líderes.
4
4
Mensuração de Resultados
Avaliamos o impacto do desenvolvimento de liderança na organização.
Advisory em Recursos Humanos
1
Diagnóstico Organizacional
Realizamos uma análise detalhada dos processos e estruturas de RH existentes.
2
Redesenho de Processos
Propomos melhorias e redesenhamos processos para maior eficiência.
3
Implementação de Estratégias
Auxiliamos na implementação de novas estratégias e práticas de RH.
4
Acompanhamento e Avaliação
Monitoramos os resultados e realizamos ajustes conforme necessário.
Outplacement: Transição de Carreira
1
Autoconhecimento
Processo de autoconhecimento a partir da análise de perfil, comportamentos, motivadores, competências e histórico profissional do contratante.
2
Planejamento de Carreira
Planejamento e assessoria técnica de carreira, inclusive análise de eventual empreendedorismo.
3
Elaboração de Currículo
Orientação e elaboração conjunta do novo currículo.
4
Otimização do LinkedIn
Orientação e elaboração de nova página de LinkedIn.
5
Preparação para Entrevistas
Simulação de narrativa de carreira (storytelling) e de entrevistas.
Prospecção de Oportunidades
1
Definição de Objetivos
Apoio para escolha de carreira, definição de posição e empresas alvo.
2
Ampliação de Network
Assessoria para construção ou ampliação de network, incluindo contatos com executivos de empresas e/ou head hunters.
3
Job Hunting Estruturado
Ações estruturadas de job hunting, envolvendo contato com tomadores de decisão e indicação para entrevistas de emprego.
4
Preparação e Acompanhamento
Preparação para entrevistas, orientação na análise de propostas e aconselhamento profissional.
Detalhes do Processo de Prospecção
Entrevista Pessoal
Entrevista pessoal para reconhecimento em detalhe do assessorado (perfil técnico, comportamental, expectativas e competências).
Busca de Oportunidades
Busca de oportunidades de recolocação profissional, compatível com o(s) cargo(s) alvo, em mercado(s) alvo especificado(s).
Identificação de Vagas
Identificar oportunidades de trabalho/emprego divulgadas publicamente ou para público restrito (headhunters) e passíveis de inscrições.
Processos Seletivos
Buscar oportunidades de participações em processos seletivos (mapeamento seletivo e/ou finalistas) para o assessorado.
Apresentação e Preparação do Candidato
Apresentação Estratégica
Apresentar o assessorado através de resumo de qualificações a influenciadores e/ou tomadores de decisão, buscando gerar conexões e contatos pessoais dentro do(s) mercado(s) alvo especificado(s).
Preparação para Entrevistas
Preparação para entrevistas e orientação na análise de propostas e aconselhamento profissional.
Pesquisa Salarial
Pesquisa salarial conforme cargo pretendido, experiência profissional e compatibilidade com o mercado alvo definido.
Processo de Coaching de Transição de Carreira
1
1
Sessões de Coaching
Sessões de Coaching no decorrer do processo.
2
2
Fortalecimento de Competências
Objetivo de fortalecer o contratante em suas competências.
3
3
Aumento da Assertividade
Melhoria do nível de assertividade nos contatos.
4
4
Orientação nas Escolhas
Apoio nas escolhas de carreira.
Parceria com a Art Performance
Nossa parceria estratégica com a Art Performance representa uma união de excelência em desenvolvimento profissional e educação financeira.
Maior Autoridade em CFP®
Nos últimos anos se estabeleceu como a maior autoridade de CFP® (Certified Financial Planner) no país, aprovando, em 2023, mais de 68% dos candidatos que conquistaram o selo. Este resultado excepcional é fruto de uma metodologia única e um corpo docente altamente qualificado.
Excelência em Ensino
Com mais de 15 anos de experiência no mercado educacional financeiro, a Art Performance mantém um índice de satisfação superior a 95% entre seus alunos, oferecendo suporte personalizado e material didático exclusivo.
Diversidade de Certificações
Além do CFP®, a Escola conta com mais de 100 mil alunos nas principais Certificações Financeiras do Brasil, como a CPA-10, CPA-20, CEA, CFG, CGA e CGE, da Anbima, CNPI (Brasileiro, Técnico e Global), da Apimec e da Ancord e MBA.
Infraestrutura e Tecnologia
Disponibiliza uma plataforma de ensino moderna e intuitiva, com recursos avançados de aprendizagem, incluindo simulados, videoaulas em HD, material complementar e aplicativo mobile para estudo em qualquer lugar.
Esta parceria estratégica permite que nossos clientes tenham acesso a condições especiais e benefícios exclusivos em todos os cursos e certificações oferecidos pela Art Performance, garantindo uma preparação de excelência para os desafios do mercado financeiro. Além de uma fonte infinita de talentos qualificados.
Site Art
Diferenciais da Art Performance
1
Equipe Especializada
A Art Performance conta com uma equipe de profissionais especialistas, capacitados para oferecer aos alunos a melhor experiência durante a jornada de estudos.
2
Preparação Completa
Além de preparar para a aprovação, há o preparo também para a carreira e a rotina no Mercado Financeiro.
3
Professores Qualificados
Trazendo consigo vivência de mercado e alta qualificação, nossos professores acompanham as jornadas de cada um dos alunos.
4
Tecnologia Própria
Utilização de tecnologia própria de Inteligência de Dados para acompanhamento dos alunos.
Pacer-RH: Nossa Rede de Parceiros
A Pacer-RH é uma consultoria especializada em Recursos Humanos que atua no centro de um ecossistema completo de soluções.
Art&Performance
Treinamento e Desenvolvimento
Base Consultoria
Especialista em contratações em grande escala, temporários e terceiros.
Bússola Executiva
Maior escola online de aceleração de carreira Executiva do Brasil.
Clerc Consultoria
Programas de treinamento para alavancar resultados em Liderança e Vendas.
AXIA
Consultoria de Benefícios Full Service
Juntos, formamos uma rede completa de soluções para todas as necessidades de RH da sua empresa.
Diferenciais
1
2
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1
Abordagem Personalizada
Compreensão profunda do mercado e relação estreita com clientes
2
Expertise dos Gestores
Gestores com anos de conhecimento lideram o processo
3
Soluções Sob Medida
Identificação de oportunidades alinhadas aos objetivos dos clientes
4
Foco em Resultados
Soluções inovadoras que superam expectativas
Benefícios da Abordagem
Entendimento Profundo
Entendamos profundamente as necessidades específicas de nossos clientes
Alinhamento Perfeito
Identificamos oportunidades que se alinham perfeitamente com os objetivos de nossos clientes
Soluções Inovadoras
Ofereçamos soluções personalizadas e inovadoras que superem as expectativas de nossos clientes
Compromisso
Qualidade
Comprometidos em fornecer serviços de consultoria de RH de alta qualidade
Personalização
Serviços personalizados para atender às necessidades específicas de cada cliente
Foco em Resultados
Abordagem orientada para resultados concretos e mensuráveis
Colaboração
Trabalho em estreita colaboração com nossos clientes para entender suas necessidades
Por Que Escolher a Pacer?
Experiência Comprovada
Nossa equipe conta com gestores especializados em Executive Search, Outplacement e Desenvolvimento de Liderança, com décadas de experiência no mercado corporativo brasileiro.
Inovação em RH
Utilizamos metodologias avançadas de assessment e tecnologias próprias de Inteligência de Dados para garantir o melhor match entre talentos e oportunidades.
Parceria Estratégica
Desenvolvemos relações de longo prazo, oferecendo soluções personalizadas em Recursos Humanos que garantem resultados mensuráveis para nossos clientes.
Solução Personalizada
A escolha da solução é exclusiva e desenhada conforme necessidade do cliente. Investimos tempo no entendimento de todo processo.
Nossa Missão
Na corrida pela excelência profissional e organizacional, nós somos o ritmo que mantém você no caminho certo. Escolha a Pacer Consultoria em Recursos Humanos e transforme sua jornada em uma história de sucesso.
Transforme Sua Jornada
1
Expertise Comprovada
Conte com nossa experiência e conhecimento do mercado para impulsionar sua carreira ou organização.
2
Soluções Personalizadas
Oferecemos abordagens sob medida para atender às suas necessidades específicas.
3
Resultados Tangíveis
Nosso compromisso é entregar resultados concretos e mensuráveis.
4
Parceria de Longo Prazo
Estabelecemos relações duradouras, focadas no seu sucesso contínuo.
Contatos
Estamos prontos para oferecer soluções personalizadas.
  • Telefone: (11) 99123-0707
  • E-mail: alexandre.bastos@pacer-rh.com.br